たった今クビを宣告されました。アルバイトでも失業保険はもらえるのでしょうか？
今の会社は３年前に派遣社員として働いていて、１年ほど経った時に派遣切りにあった会社です。（仮にA社とします）
そのあとなんとか新しい仕事を見つけ派遣社員として働いていたのですが、A社で働いていたときの直属の上司より「どうしても君が必要なので戻ってきてくれないか」と連絡があり、働いていた会社を辞め１年前にアルバイトとして戻ってきました。
そうしたらたった今、直属の上司よりさらに上の上司から「アルバイトに払うお金がきついので９月１７日で辞めて欲しい」と言われました。契約期間は９月３０日までになっています。
私はすでに実家を出ていて、ここのお給料で生活をしていますので、いきなりクビといわれ非常に焦っています。
今月に引越しもあるのに・・・。家賃も上がるのに・・・。
この会社に裏切られるのは２回目なので、本当に腹が立ちます。
こういった会社都合の場合はアルバイトでも失業保険はもらえるんでしょうか？
また、失業保険をもらうにあたって、このA社からどういった書類をもらえばいいのでしょうか？
会社都合の場合、何ヶ月ぐらいで失業保険がもらえるのでしょうか？
職安に聞いたほうが早いのは分かっているのですが、時間が合わず連絡が難しいためこちらで質問させていただきました。
もう本当にどうしよう、どうしようとなっていて仕事も手につきません。。。
辛くてこの先不安で悔しくて泣きそうです。。。
今の会社は３年前に派遣社員として働いていて、１年ほど経った時に派遣切りにあった会社です。（仮にA社とします）
そのあとなんとか新しい仕事を見つけ派遣社員として働いていたのですが、A社で働いていたときの直属の上司より「どうしても君が必要なので戻ってきてくれないか」と連絡があり、働いていた会社を辞め１年前にアルバイトとして戻ってきました。
そうしたらたった今、直属の上司よりさらに上の上司から「アルバイトに払うお金がきついので９月１７日で辞めて欲しい」と言われました。契約期間は９月３０日までになっています。
私はすでに実家を出ていて、ここのお給料で生活をしていますので、いきなりクビといわれ非常に焦っています。
今月に引越しもあるのに・・・。家賃も上がるのに・・・。
この会社に裏切られるのは２回目なので、本当に腹が立ちます。
こういった会社都合の場合はアルバイトでも失業保険はもらえるんでしょうか？
また、失業保険をもらうにあたって、このA社からどういった書類をもらえばいいのでしょうか？
会社都合の場合、何ヶ月ぐらいで失業保険がもらえるのでしょうか？
職安に聞いたほうが早いのは分かっているのですが、時間が合わず連絡が難しいためこちらで質問させていただきました。
もう本当にどうしよう、どうしようとなっていて仕事も手につきません。。。
辛くてこの先不安で悔しくて泣きそうです。。。
過去１年間に６ヶ月以上雇用保険被保険者期間があれば受給できます。
それがあるとしてお答えします。
期間が１年未満では全年齢で９０日、１年以上５年未満では４５歳未満まで９０日です。
受給できるまでの期間ですが、あなたがハローワークに失業申請をした後、７日間の待期期間があって、その後２０日近く後に認定日があり、その後３～４日して指定口座に振り込まれます。
最初は半端な日数（１９日とか２０日とか）になりますが以降は２８日周期で振り込まれます。
ＨＷに失業申請するには会社から「離職票」をもらってください。その際に離職理由は会社都合にしてもらうようにしてください。
参考までにＨＷに申請するのに必要なものを記します。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの
それがあるとしてお答えします。
期間が１年未満では全年齢で９０日、１年以上５年未満では４５歳未満まで９０日です。
受給できるまでの期間ですが、あなたがハローワークに失業申請をした後、７日間の待期期間があって、その後２０日近く後に認定日があり、その後３～４日して指定口座に振り込まれます。
最初は半端な日数（１９日とか２０日とか）になりますが以降は２８日周期で振り込まれます。
ＨＷに失業申請するには会社から「離職票」をもらってください。その際に離職理由は会社都合にしてもらうようにしてください。
参考までにＨＷに申請するのに必要なものを記します。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの
失業保険を受け取るにあたって基本手当日額を計算する際、直近6ヶ月間の賃金が必要となってきますが、育児の為の時間短縮で1日1時間無給となり月給から引かれたらこの金額が計算に使われるのですか？
はい、その通りです。
あくまで退職前６か月分の賃金平均を算出し別途、計算公式に
て基本手当日額が算出されます。
６か月分の賃金は税引き前の金額になります。
ザックリ言うと、退職する６カ月前から残業代で稼いでおくと失業保険
の受取額も増えます。ついでに、交通費も含んだ賃金合計になってい
るので交通費が高かった人はかなり有利です。
但し、賞与（ボーナス）は該当しません。
あくまで退職前６か月分の賃金平均を算出し別途、計算公式に
て基本手当日額が算出されます。
６か月分の賃金は税引き前の金額になります。
ザックリ言うと、退職する６カ月前から残業代で稼いでおくと失業保険
の受取額も増えます。ついでに、交通費も含んだ賃金合計になってい
るので交通費が高かった人はかなり有利です。
但し、賞与（ボーナス）は該当しません。
失業保険について。
３月に失業保険を申請し、現在求職中です。
日額5000円ほどいただいているのですが、恥ずかしながら、
主人の扶養から外れなければならないことを今知りました。
そこで、手続きをしたいのですが、最初に主人の会社に問い合わせればいいのでしょうか？
さかのぼって手続きをしてくれるのでしょうか？
また、３ヶ月頂いた分は、生活費として半分近く使ってしまったのですが、国民健康保険加入となればそれ以上の金額になりますか？
本当に勉強不足で申し訳ありませんが、わかるかた、教えてください。
３月に失業保険を申請し、現在求職中です。
日額5000円ほどいただいているのですが、恥ずかしながら、
主人の扶養から外れなければならないことを今知りました。
そこで、手続きをしたいのですが、最初に主人の会社に問い合わせればいいのでしょうか？
さかのぼって手続きをしてくれるのでしょうか？
また、３ヶ月頂いた分は、生活費として半分近く使ってしまったのですが、国民健康保険加入となればそれ以上の金額になりますか？
本当に勉強不足で申し訳ありませんが、わかるかた、教えてください。
失業中とのことですが、失業前からご主人の扶養に入っておられたのでしょうか？
それとも失業後に扶養に入られたのでしょうか。
3月に申請し、既に3か月分を貰ったということでしたら待機期間のない倒産や解雇による失業だったのでしょうか。
質問者様の状況がややわかりづらいです。3月に待機期間が終わったということですか？
失業して待機期間のあいだ扶養に入る→給付が始まったので扶養から出る、という通常の流れであれば、
ご主人の会社に連絡し、給付開始日にさかのぼって扶養から外れることになります。
国民健康保険の保険料は前年もしくは前々年の収入しだいです。
源泉徴収票を持っていれば市役所でだいたいの額を教えてくれます。
それとも失業後に扶養に入られたのでしょうか。
3月に申請し、既に3か月分を貰ったということでしたら待機期間のない倒産や解雇による失業だったのでしょうか。
質問者様の状況がややわかりづらいです。3月に待機期間が終わったということですか？
失業して待機期間のあいだ扶養に入る→給付が始まったので扶養から出る、という通常の流れであれば、
ご主人の会社に連絡し、給付開始日にさかのぼって扶養から外れることになります。
国民健康保険の保険料は前年もしくは前々年の収入しだいです。
源泉徴収票を持っていれば市役所でだいたいの額を教えてくれます。
失業保険について質問です。
2012年（昨年）の8月に会社を退職し、2013年（今年）の1月に個人事業主を開業いたしました。
退職した当初は失業保険なんていらない、と思っていたのですが、最近になっていただけるのならいただきたいなぁ?とふと思ったので質問をさせていただきました。
今後、企業に就職する気は無い＆個人事業主を開業した私は失業保険を受給することはできないですよね？
とても個人的な質問で大変恐縮ですが、お分かりの方がいらっしゃいましたら回答いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。
2012年（昨年）の8月に会社を退職し、2013年（今年）の1月に個人事業主を開業いたしました。
退職した当初は失業保険なんていらない、と思っていたのですが、最近になっていただけるのならいただきたいなぁ?とふと思ったので質問をさせていただきました。
今後、企業に就職する気は無い＆個人事業主を開業した私は失業保険を受給することはできないですよね？
とても個人的な質問で大変恐縮ですが、お分かりの方がいらっしゃいましたら回答いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。
失業保険を受給する手順としては、
・退職前（または当日）に離職票に署名・捺印→会社が給料の額等必要事項を記入したものが1週間～2週間位で家に届く
・雇用保険証
以上2点をハローワークに提出し、失業認定を受ける必要があります。
失業認定は離職の理由等や就業期間、現在の状況を考慮して、完全に失業状態だと認められて初めて下ります。
見解を申しますと、質問者様は既に個人事業主としてある意味職を手にしている状態なので、失業状態にはならず、認定は受けられないと思われます。例え嘘をついて失業中と言ったとしても、何らかの理由でバレると受給金を返金させられるだけではなく刑事罰に処されることも。更に、離職日から1年経過していることもあり、色々根掘り葉掘り聞かれるかもしれません。
※知り合いですが、受給中に親が経営する駐車場の事業者名義を自分の名前にした際、事業主と見なされて受給停止になったと聞いたことがあります。
・退職前（または当日）に離職票に署名・捺印→会社が給料の額等必要事項を記入したものが1週間～2週間位で家に届く
・雇用保険証
以上2点をハローワークに提出し、失業認定を受ける必要があります。
失業認定は離職の理由等や就業期間、現在の状況を考慮して、完全に失業状態だと認められて初めて下ります。
見解を申しますと、質問者様は既に個人事業主としてある意味職を手にしている状態なので、失業状態にはならず、認定は受けられないと思われます。例え嘘をついて失業中と言ったとしても、何らかの理由でバレると受給金を返金させられるだけではなく刑事罰に処されることも。更に、離職日から1年経過していることもあり、色々根掘り葉掘り聞かれるかもしれません。
※知り合いですが、受給中に親が経営する駐車場の事業者名義を自分の名前にした際、事業主と見なされて受給停止になったと聞いたことがあります。
年金の控除と国民健康保険について教えて下さい。
５月一杯で旦那さんが仕事を辞める事になりました。
それに付け加え、私は出産したばかりなので働くことが出来ません。
そんな場合は年金の控除が出来るのでしょうか？
後、今は全国健康保険協会という所の社会保険を使っているのですが、それが今14000円位です。
これを任意継続した方が良いのか国民健康保険にした方が安くなるのかも教えて頂きたいです。
ちなみに社会保険を任意継続すると倍の28000円を支払わなくてはいけないみたいです。
去年の年収が旦那さんが340万、私が70万位です。後、持家ですがローン残有りです。
仕事を辞めた後は失業保険の申請を行い、その紙を社会保険事務所に持っていくと良いみたいな事をネットで書いていましたがそれも効果ありなんでしょうか？
とにかく次の仕事が決まるまでの間に少しでも支出を抑えたいので、何かお知恵を貸して下さい。
宜しくお願い致します。
５月一杯で旦那さんが仕事を辞める事になりました。
それに付け加え、私は出産したばかりなので働くことが出来ません。
そんな場合は年金の控除が出来るのでしょうか？
後、今は全国健康保険協会という所の社会保険を使っているのですが、それが今14000円位です。
これを任意継続した方が良いのか国民健康保険にした方が安くなるのかも教えて頂きたいです。
ちなみに社会保険を任意継続すると倍の28000円を支払わなくてはいけないみたいです。
去年の年収が旦那さんが340万、私が70万位です。後、持家ですがローン残有りです。
仕事を辞めた後は失業保険の申請を行い、その紙を社会保険事務所に持っていくと良いみたいな事をネットで書いていましたがそれも効果ありなんでしょうか？
とにかく次の仕事が決まるまでの間に少しでも支出を抑えたいので、何かお知恵を貸して下さい。
宜しくお願い致します。
まず、ご主人がどういう理由で会社を辞めたのか、会社都合か自己都合かで事情がかわります。
会社都合の場合は離職票で証明できれば国保料も安くなる可能性があります。
国保料については役所で聞けば保険料を押しててもらえます（正確な金額は６月にならないとわかりませんが参考にはなる音もいます）そのうえで社保の継続と国保とどっちがいいのか考えてください。
社保の継続の場合保険料は倍になりますが、扶養はそのまま継続します。国保料はあなたの分の負担も増えます。
年金については失業中であれば免除になる可能性が高いです。
いずれにせよ、一度役所でご相談ください。
会社都合の場合は離職票で証明できれば国保料も安くなる可能性があります。
国保料については役所で聞けば保険料を押しててもらえます（正確な金額は６月にならないとわかりませんが参考にはなる音もいます）そのうえで社保の継続と国保とどっちがいいのか考えてください。
社保の継続の場合保険料は倍になりますが、扶養はそのまま継続します。国保料はあなたの分の負担も増えます。
年金については失業中であれば免除になる可能性が高いです。
いずれにせよ、一度役所でご相談ください。
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